最近我注意到一个颇有趣的现象：在春节前，我有位朋友总是抱怨自己的公司，指责这里压榨，那里不行，发誓年后一定要换一份工作。
可如今已经是三月中旬，令我惊讶的是，他居然依然留在原岗位，似乎对于离职的念头早已被搁置。那些工作中的苦水，仿佛在新春假期后全然忘却，离职潮的脚步也似乎被按下了暂停键。
01
其实，大家心里都明白，如今就业形势严峻，找工作绝非易事，裸辞需要极大的勇气。即便手头有点积蓄，也不敢随便冒险。
记得我与他聊天时，我问他是否已经换了工作，他回答说自己采取了“骑驴找马”的策略。虽然投出简历，参与面试，但发现工资几乎没有提升，反而工作量增加了不少。
因此，他决定耐心等待，若找不到合适的机会，就继续呆下去。他认为，或许等孩子稍微大点，就能去做一些喜欢而薪水并不高的工作。
02
对于刚踏入职场的00后而言，工作就只是工作，开心就做，不开心就可以离职出去玩。然而，对于我的朋友来说，情况就复杂多了。家里有刚出生的孩子等待抚养，妻子也在家待业，偶尔还需要支持父母的养老，一家人的经济重担压在他一人肩上，怎敢轻言离职？
虽然工作辛苦，承受着领导的指责和加班的压力，但至少目前的生活可以维持下去。若贸然决定辞职，对于他这样已经步入中年的角色而言，实在难以鼓起那么大的勇气。
他已经不再是一个人生活，工作和生活深度交织。提及离职，这无疑是中年人对生活的无奈吐槽，仅仅是在发泄一些情绪而已。
03
经历过离职和求职的人都知道，这个时代找工作是多么不易，特别是当年纪超过35岁后，“职业斩杀线”早已显现出其残酷一面。
许多人并不是不想改变现状，而是看到招聘市场表面繁荣的假象。实际上很多职位是中介为了业绩而制造的虚假招聘，标高薪水，但实际面试时却往往被砍价到一半。
这种虚假的繁荣，背后是多少求职者积累的经验教训。
有时候不轻易折腾，并非是认命，而是在明知胜算不大的情况下，选择一种更为稳妥的应对方式。
至少在目前的岗位上，他还能维持正常的生活。实际上，出门在外未必比留在原地要好，呆在熟悉的地方也并不一定如想象中糟糕。
最终，离职潮并没有真正消散，只是在大环境不佳的情况下，大家都在寻找合适的时机。待到东风来临时，便可扬帆起航，迎向新的未来。
